Spitalul Clinic Căi Ferate Iaşi angajeaza psiholog specialist, asistent medical debutant, îngrijitoare

Spitalul Clinic Căi Ferate Iaşi organizează concurs/examen pentru ocuparea următoarelor posturi vacante:

– 1 post de psiholog specialist la Laboratorul de examinări psihologice pentru siguranța transporturilor din cadrul Ambulatoriului de specialitate CF Suceava, cu normă întreagă;

– 2 posturi de asistent medical debutant cu studii postliceale/superioare (PL/S), specialitatea medicină generală, cu  normă întreagă;

– 2 posturi de îngrijitoare – Secția Clinică Chirurgie Generală, cu normă întreagă.

      Concursul se va desfăşura în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, precum  şi Ordin M.S. nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţi sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare.

Concursul  constă în următoarele etape succesive:               

   – selecţia dosarelor de înscriere;

   – probă scrisă;

   – probă interviu.

Condiții de desfășurare a concursului:

 Locul depunerii dosarelor și al organizării şi susţinerii probelor de concurs: sediul Spitalului Clinic CF Iaşi, str. G.Ibrăileanu, nr. 1.

► Calendarul de organizare a concursului: depunerea şi selecţia dosarelor (valabil pentru toate posturile):

Publicare anunț	10.12.2025
Perioada pentru depunerea dosarelor de înscriere	10.12.2025–23.12.2025, ora 12.00
Perioada selecției dosarelor	24.12.2025-29.12.2025
Data afișării selecției dosarelor de concurs	29.12.2025, ora 12.00
Data-limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul selecției dosarelor	30.12.2025
Data afișării rezultatelor contestațiilor privind selecția dosarelor	31.12.2025

► Calendarul pentru susținerea  probelor concursului:

Pentru postul de psiholog specialist Laboratorul de examinări psihologice pentru siguranța transporturilor din cadrul Ambulatoriului de specialitate CF Suceava:

Data susținerii probei scrise	12.01.2026, ora 10.00
Data afișării rezultatului/lor probei scrise	13.01.2026
Data-limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul probei scrise	14.01.2026
Data afișării rezultatelor contestațiilor privind proba scrisă	15.01.2026
Data interviului	16.01.2026, ora 10.00
Data afișării rezultatului/lor interviului	19.01.2026
Data-limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul interviului	20.01.2026
Data afișării rezultatelor contestațiilor privind interviul	21.01.2026
Data afișării rezultatului final	21.01.2026

Pentru posturile de asistent medical debutant (PL/S):

Data susținerii probei scrise	19.01.2026, ora 10.00
Data afișării rezultatului/lor probei scrise	20.01.2026
Data-limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul probei scrise	21.01.2026
Data afișării rezultatelor contestațiilor privind proba scrisă	22.01.2026
Data interviului	23.01.2026, ora 10.00
Data afișării rezultatului/lor interviului	26.01.2026
Data-limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul interviului	27.01.2026
Data afișării rezultatelor contestațiilor privind interviul	28.01.2026
Data afișării rezultatului final	28.01.2026

Pentru posturile de îngrijitoare:

Data susținerii probei scrise	20.01.20216, ora 10.00
Data afișării rezultatului/lor probei scrise	21.01.2026
Data-limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul probei scrise	22.01.2026
Data afișării rezultatelor contestațiilor privind proba scrisă	23.01.2026
Data interviului	26.01.2026, ora 10.00
Data afișării rezultatului/lor interviului	27.01.2026
Data-limită de depunere a contestațiilor privind rezultatul interviului	28.01.2026
Data afișării rezultatelor contestațiilor privind interviul	29.01.2026
Data afișării rezultatului final	29.01.2026

  Proba scrisă şi interviul se vor susţine din  bibliografia afişată la sediul şi pe site-ul unităţii.

  Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susţinerea interviului.

  Promovarea probei interviu este obligatorie pentru promovarea concursului.

  Fiecare probă a concursului va fi notată cu maximum 100 de puncte.

  În cazul în care la concurs se prezintă un singur candidat pe post, ocuparea acestuia se face prin examen.

     Verificarea identităţii candidaţilor înainte de începerea probei scrise, se va face pe baza cărţii de identitate orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz, cu ultimul domiciliu.

   Se pot prezenta la  următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.

Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte din punctajul maxim de 100 de puncte.

  Poate participa la concurs persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003-Codul Muncii – republicată, cu modificările și completările ulterioare următoarele, cerințele specifice prevăzute la  art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare (art. 15 din HG nr. 1336/2022), precum și condițiile specifice conform  art 16 din HG nr. 1336/2022.

 

Condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003-Codul Muncii – republicată, cu modificările și completările ulterioare:

     a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

  b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

  c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

  d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

  e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

  f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

  g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

  h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008

 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 Cerințe specifice de participare la concurs conform  art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

  a) persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;

  b) persoana să cunoască limba română, scris şi vorbit;

  c) persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

  d) persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;

  e) persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;

  f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

  g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

 h) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.

  (2) Prin excepţie de la condiţia prevăzută la alin. (1) lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii

Condiţii specifice de participare la concurs:

   ♦ Psiholog specialist:

–  diploma de  studii;

       – diplomă de bacalaureat;

– atestat de liberă practică emis de Colegiul Psihologilor din România, treapta psiholog specialist în psihologia  transporturilor și organizațională;

 –  minim 1 an vechime în specialitate.

♦ Asistent medical debutant (PL/S)

– copie certificat de membru OAMGMAMR;

 – adeverinţă de participare la concurs, eliberată de OAMGMAMR – Filiala Iaşi;

– diploma de studii postliceale sanitare/superioare, specialitate medicină generală;

– diplomă de bacalaureat;

– cunoştinţe de operare pe calculator dovedite prin atestat profesional sau probă practică.

   ♦  Îngrijitoare

 –   diploma de studii școală generală/medii

 –  nu necesită vechime.

Dosarele de concurs se depun la   biroul  RUS   al   Spitalului Clinic   C.F. Iaşi până la datele menţionate, şi vor cuprinde:

1. Formular de înscriere la concurs conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr. 1336/2022 (se solicită la unitate la depunerea dosarului);

2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz, cu ultimul domiciliu;

3. Copie după certificatul  de naştere, inclusiv pentru copii;

4. Copie după certificatul de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

5. Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi a actelor care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;      

6. Copie după certificatul de membru eliberat de OAMGMAMR;

7. Adeverința tip de la OAMGMAMR pentru participare la concurs pentru posturile de asistent medical debutant în original;

 8. Copia carnetului de muncă, a  adeverinţei eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și specialitate conform modelului anexat  (ANEXA 3 din   HG nr. 1336 din 2022). Adeverința va fi însoțită de extras REGES;

9 .Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

10. Curriculum  vitae, model comun European;

11. Certificat decazier judiciar sau o declaraţie pe proprie răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează.

12. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

13. Informare privind protecția datelor cu caracter personal

    Copiile de pe actele menţionate la punctele 2, 3, 4, 5, 6 și 8 se prezintă însoţite de documentele originale, pentru a se certifica conformitatea cu originalul.

    În cazul în care candidatul care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, este declarat admis la selecţia dosarelor, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

   Conform art. 13 litera j) din Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și completările ulterioare, în vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale, angajatorii au obligaţia:

  ,,să angajeze numai persoane care, în urma examenului medical şi, după caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează sa o execute şi să asigure controlul medical periodic şi, după caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajării;”

    Se pot înscrie la concurs candidaţii care îndeplinesc cumulativ condiţiile generale şi specifice.

     Prezentarea la post:

    ► Candidatul declarat „admis“ la concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcţii contractuale este obligat să se prezinte la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afişării rezultatelor finale.

 ► Prin excepţie de la prevederile de mai sus, în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat „admis“ la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului final al concursului, un alt termen de prezentare la post care nu poate depăşi 20 de zile lucrătoare de la data afișării rezultatului concursului pentru salariaţii cu funcţii de execuţie și 45 de zile lucrătoare de la data afișării rezultatulu concursului pentru funcţiile de conducere.

  ► În cazul neprezentării la post la termenul stabilit și în lipsa unor înștiințări potrivit celor menționate mai sus, postul este declarat vacant, caz în care se comunică candidatului care a obţinut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul respectiv, cu respectarea prevederilor art. 46 alin. (3) din  H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

  ► Candidatul căruia i se comunică posibilitatea de a ocupa postul respectiv, în condiţiile menționate, are obligaţia de a se prezenta la post în termenele stabilite mai sus.

  În situația în care candidații nu își exprima acordul pentru prelucrarea datelor cu cracter personal dosarele de concurs vor fi respinse.

      Relaţii suplimentare, la sediul unităţii – Comp. Resurse Umane şi la telefon: 0232/264013.

                                                               Întocmit  RU – ref.Ipate Rodica                                                                           

                                                                                                                                              ANEXA 3

    HG nr. 1336 din 2022

  Denumirea angajatorului

  Datele de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)

  Datele de contact ale angajatorului (telefon, fax)

  Nr. de înregistrare

  Data înregistrării

 

                                                                ADEVERINŢĂ

  Prin prezenta se atestă faptul că dl/dna ………………………………………………, posesor/posesoare al/a B.I./C.I. …………….. seria …………………… nr. ……………………,

 CNP ………………….., a fost/este angajatul/angajata ……………………….., în baza actului administrativ de numire nr. …………………./contractului individual de muncă, cu normă întreagă/cu timp parţial de ……….. ore/zi, încheiat pe durată nedeterminată/determinată, respectiv ….., înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor cu nr. ……./………, în funcţia/meseria/ocupaţia de^1) ……………………………… .

  ^1) Prin raportare la Clasificarea ocupaţiilor din România şi la actele normative care stabilesc funcţii.

  Pentru exercitarea atribuţiilor stabilite în fişa postului aferentă contractului individual de muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel^2) ……………………….. în specialitatea …………………………………………. .

  ^2) Se va indica nivelul de studii (mediu/superior de scurtă durată/superior).

  Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl/dna ……………………………………… a dobândit:

  -  vechime în muncă: ………………… ani …….. luni ……. zile;

  - vechime în specialitatea studiilor: ……………….. ani …………. luni ………. zile.

Nr. crt.	Mutaţia intervenită	Anul/ luna/ zi	Meseria/ Funcția/ Ocupația	Nr.și data actului pe  baza căruia se face  înscrierea

   Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutaţii (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu):

   În perioada lucrată a avut ………….. zile de absenţe nemotivate şi ……………. zile de concediu fără plată.

  În perioada lucrată, dlui/dnei ………………………………………. nu i s-a aplicat nicio sancţiune disciplinară/i s-a aplicat sancţiunea disciplinară …………………………………………………………….. .

  Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declaraţii, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverinţă sunt reale, exacte şi complete.

       Data

  …………….

      Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului^3)

  ^3) Persoana care, potrivit legii/actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale, reprezintă angajatorul în relaţiile cu terţii.

  ………………………………………………..

  

   Semnătura reprezentantului legal al angajatorului

  ……………………………………….

   Ştampila angajatorului

MINISTERUL TRANSPORTURILOR ȘI INFRASTRUCTURII SPITALUL CLINIC CĂI FERATE IAȘI Iași, Cod 700506, Str. Garabet Ibrăileanu, Nr. 1, C.I.F.: 4981239, E-mail: secretariat@spitalcfiasi.ro Tel.: 0232/216422 Secretariat Tel./Fax: 0232/264013 Web: www.spitalcfiasi.ro

Nr. 28006/05.12.2025                                                                             Aprobat,

                                                                                                                                Manager – dr. Glod Mihai

                                  TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA DE CONCURS/EXAMEN

în vederea ocupării posturilor îngrijitoare, pe durată nedeterminată

 TEMATICA

1. Precauții standard : spălarea mâinilor, echipamentul de protecție
2. Curățenia și dezinfecția pavimentului
3. Efectuarea curățeniei  pe suprafețele verticale
4. Atribuțiile personalului auxiliar în prevenirea infecțiilor asociate  asistenței medicale
5. Managmentul lenjeriei
6. Managementul dezinfectantelor (Biocide)
7. Managementul deșeurilor
8. Protocolul expunerii accidentale profesionale la produse biologice
9. Curățenia și dezinfecția  grupurilor sanitare
10. Curățenia  și dezinfecția  sălilor de tratament; întreținere zilnică și periodică
11. Drepturile  și obligțtiile pacienților
12. Obligaţiile principale ale salariaţilor la locul de muncă privind prevenirea incendiilor
13. Obligaţiile principale ale salariaţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
14.  Drepturile şi obligaţiile salariatului.
15.  Răspunderea disciplinară a salariatului.
16.  Atribuţiile îngrijitoarei, conform fişei postului

 BIBLIOGRAFIE

1. Ordin nr 1101 din 30 septembrie  2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere , prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale în unitățile sanitare
2. Ordin nr 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice  privind  curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile medicale
3. Ghidul de prevenire a infecției asociate asistenței medicale a Spitalului Clinic C.F Iași
4. Ordin nr 1226/2012  pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale, cu modificările și completările ulterioare
5.    Legea. nr. 46/2003 –Legea drepturilor pacientului.                                                   
6. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor  
7.  Legea nr. 319/2006 a securităţii în muncă actualizată.  
8.  Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii –Republicat, cu modificările şi completările ulterioare.                                                                                                                                                             
9. Fișa postului

MINISTERUL TRANSPORTURILOR ȘI INFRASTRUCTURII SPITALUL CLINIC CĂI FERATE IAȘI Iași, Cod 700506, Str. Garabet Ibrăileanu, Nr. 1, C.I.F.: 4981239, E-mail: secretariat@spitalcfiasi.ro Tel.: 0232/216422 Secretariat Tel./Fax: 0232/264013 Web: www.spitalcfiasi.ro

Nr. 28005/05.12.2025

                                                                                                                                Aprobat,

                                                                                                                  Manager – dr.Glod Mihai,

Tematica concursului pentru postul de psiholog examinator treapta Specialist – Psihologia TRansporturil

1. Tipurile de caracteristici psihice evaluate la personalul cu funcții de siguranța transporturilor feroviară
2. Diferențele dintre examenul de psihologia muncii și serviciilor și examinare de psihologia transporturilor.
3. Istoricul asistenței medicale și psihologice în siguranța circulației din transporturi în România.
4. Periodicitatea si tipurile de examinări psihologice conform condițiilor existente in legislația în vigoare a MTI cu privire la examinare psihologică periodică a personalului cu atributii din siguranța transporturilor.
5. Rolul componentei atitudinale în examinarea de psihologia transporturilor și organizațională.
6. Metodologia de examinare psihologică a conducătorului auto profesionist.
7. Chestionarele de personalitate utilizate în funcțiile de siguranța transporturilor.
8. Probele psihologice care testează reactivitatea angajaților cu funcții în transporturi.
9. Clasificarea calităților atenției necesare angajatului în funcții de siguranța transporturilor și testele psihologice specifice fiecărui tip.
10. Datele anamnestice în examinarea psihologică longitudinală din domeniul transporturilor.
11. Analiza și interpretarea rezultatelor în examinarea psihologică a unui mecanic de locomotivă.
12.  Contorizarea observației comportamentului angajatului în transporturi în timpul examinării psihologice.
13. Întocmirea și structurarea avizului psihologic cu recomandări.
14.  Comunicarea rezultatelor examenului psihologic în inaptitudine.
15.  Importanța consilierii psihologice a personalului în cadrul evaluării psihologice de siguranța transporturilor la sesizare.
16.  Metodele de reabilitare socio-profesionalăîn vederea îmbunătățirii performanțelor de muncă.
17.  Evaluarea stării de suprasolicitare sau epuizare profesională de tip Burnout.
18.  Întocmirea și respectarea programărilor examinărilor psihologice conform ordinului MTI nr 579/2025 pentru aprobarea cadrului general privind examinarea medicală și psihologică a personalului cu atriobuții în sigurnața transporturilor.

BIBLIOGRAFIE INFORMATIVĂ

1. Grigore Havârneanu, 2013, Psihologia Transporturilor, Editura Polirom, Iași
2. Chraif M, Aniței M, 2013 – Psihologia în transporturi, Ed Universitarea, București
3. Hohn,M., 2002, Psihologia şi circulaţia rutieră, Ed. MIRTON, Timişoara
4. Blaj,C.,D., 1982, Comportamentul la volan, Ed. Medicală, Bucureşti
5. Ceausu V., Aspecte psihologice ale relatiei om-masina in transporturi, Revista Psihologica, 1988 ;
6. Boghaty Z. – Manual de psihologia muncii si organizationala, Ed. Polirom, Iasi, 2004
7. Iosif Ghe., Moldovan-Scholz M., Psihologia muncii, Bucureşti, EDP,1996
8. Golu, M. – Ghid metodologic pentru intocmirea profesiogramei, Lab Psihologic CF Bucuresti, 1986
9. Todea Gelu, Particularităţi individuale în profesii din medii cu risc, Teză Doctorat, Universitatea “Babeş-Bolyai” Cluj-Napoca, 2010
10.  Legislatia Ministerului Transporturilor și Infrastructurii cu privire la examinarea psihologica a personalului cu atributii in siguranta transporturilor: Ord MTI nr 579/2025 pentru aprobarea cadrului general privind examinarea medicală și psihologică a personalului cu atriobuții în sigurnața transporturilor, Anexele 1-8 la Ord MTI /MS nr 1151/1752/2021;
11. Legea nr 213/2004 a Colegiului Psihologilor din Romania ; 
12. Legislatia cu privire la examenul de psihologia muncii – HG 355/2007 MM actualizata 2025

MINISTERUL TRANSPORTURILOR ȘI INFRASTRUCTURII SPITALUL CLINIC CĂI FERATE IAȘI Iași, Cod 700506, Str. Garabet Ibrăileanu, Nr. 1, C.I.F.: 4981239, E-mail: secretariat@spitalcfiasi.ro Tel.: 0232/216422 Secretariat Tel./Fax: 0232/264013 Web: www.spitalcfiasi.ro

  Nr. 28004/05.12.2025                            

                                                                                                                   Aprobat,

                                                                                                                Manager – dr.Glod Mihai

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIA DE CONCURS/EXAMEN

pentru ocupare post de asistent medical debutant, generalist

1. Reguli generale de administrare a medicamentelor.
2. Constante biologice, teste şi probe folosite curent în explorările clinice.
3. Bolile tubului digestiv.
4. Bolile pancreasului.
5. Bolile de nutriţie.
6. Bolile cu transmitere sexuală.
7. Ectoparazitozele.
8. Hipertensiunea arterială.
9. Lipotimia şi colapsul.
10. Comele.
11. Moartea subită.

      12. Dezinfecţia, asespia şi antisepsia.

13. Infecţii chirurgicale acute.

14. Şocul : hipovolemic, cardiogen, septic (tablou clinic), anafilactic (tratament).

15. Accidente alergice medicamentoase.

      16.Resuscitarea cardio respiratorie.

17.Abdomenul acut chirurgical: peritonita acută, ocluzia intestinală, hemoragia digestivă, traumatismele abdominale (simptomatologie).

18. Retenţia acută de urină: simptomatologie, conduita de urgenţă.

1. Plăgile, pansamentele şi înfăşarea.
2. Urgenţele aparatului respirator.
3. Urgenţele aparatului cardiovascular.
4. Urgenţele abdominale.
5. Politraumatismele.
6. Urgenţe datorate agenţilor fizici şi chimici.
7. Urgențe in oftalmologie.
8. Transfuzia.
9.  Norme tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare.
10. Infectiile asociate asistentei medicale: definitie, clasificare, diagnostic si principii de tratament

       29. Norme de supraveghere, prevenire şi control al infecţiilor nosocomiale în unităţile sanitare.

       30.Psoriazisul

       31. Norme tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale.

       32. Contravenţiile la normele de igienă din domeniul sănătăţii publice (Cap.VII și Cap.XII).

       33. Alimentatia pacientului cu afectiuni digestive, renale, metabolice si cardiovasculare

       34. Pregătirea preoperatorie a bolnavului chirurgical

       35. Îngrijiri postoperatorii generale şi specifice

       36.Obligaţiile principale ale salariaţilor la locul de muncă privind prevenirea incendiilor.

       37. Obligaţiile principale ale salariaţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

       38. Noțiuni de bază în utilizarea PC.

BIBLIOGRAFIE:

1. Corneliu Borundel – Medicină de medicină internă pentru cadre medii
2. M. Mihăilescu – Chirurgie pentru cadre medii – Editura Medicală, Bucureşti, 1999.
3. Lucreţia Titircă – Urgenţe  medico–chirurgicale, sinteze, Edit. Medicală, 2001
4. Angelescu N.(sub redacţia) – Tratat de patologie chirurgicală, Ed. Medicală Bucureşti, 2001
5. Costea I. (sub redacţia) – Elemente de semiologie chirurgicală şi mică chirurgie, Ed.Gr. T.Popa, Iaşi, 2011
6. Mihai Alecu, Silvia Alecu- Reacţii alergice la medicamente, Ed. Medicală, Bucureşti, 2002

      7.  Ordinul MS nr. 1101/2016 – privind aprobarea Normelor de supraveghere şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare.

     8. Ordinul MS nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia

        9. Ghidul de prevenire infecţii asociate asistenţei medicale a Spitalului Clinic CF Iaşi.                                                                                                    

       10. Ordinul MS nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile  medicale.

       11.H.G. nr. 857/2011 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor la normele de igienă din domeniul sănătăţii publice, Cap. VII şi Cap. XII.

       12. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor  

       13. Legea nr. 319/2006 a securităţii în muncă actualizată.                                                                                                            

 14. Titirca, L., Tehnici de evaluare si ingrijiri acordate de asistentii medicali, Ghid de nursing, Vol.II, Editia a 8-a, Editura Cartea Medicala, Bucuresti, 2018.

 15. Titirca L., Ingrijiri speciale acordate pacientilor de catre asistentii medicali, Manual pentru colegiile si scolile postliceale sanitare, Editura Cartea Medicala, Editia a l0-a, Bucuresti, 2018.

16. Titirca L., Ghid de nursing cu tehnici de evaluare si ingrijiri corespunzatoare nevoilor fundamentale, Vol.I, Editura Cartea Medicala , Editia a 8-a, Bucuresti, 2018.

       17. ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 144 din 28 octombrie 2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă şi a profesiei de asistent medical, precum şi organizarea şi funcţionarea Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România, cu mofdificările și completările ulterioare.

      18. Silvia Curteanu – PC Elemente de bază și utilizare, Editura POLIROM 2007            

      19. Fișa postului

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook, Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .