( doua anunturi )
Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” Iaşi, judetul Iasi, organizează, în conformitate cu prevederile H.G.nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice si OMS nr. 1470/2011, CONCURS pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale de execuţie, vacante, pe perioadă nedeterminată, după cum urmează:
• 1 post asistent medical debutant cu studii Superioare, specialitate medicina generala pentru Unitate de Transfuzii Sanguine:
Condiții specifice de participare la concurs: diplomă de licență în specialitate;
• 3 posturi Asistent medical debutant, studii postliceale specialitate medicina generala, fara vechime in specialitate pentru Laboratorul de analize medicale;
Condiții specifice de participare la concurs: diplomă de şcoală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare, conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997, în specialitatea asistent medical generalist– după caz; diplomă de bacalaureat;
• 1 post asistent medical debutant, studii postliceale specialitate medicina generala, fara vechime in specialitate pentru UPU SMURD;
Condiții specifice de participare la concurs: diplomă de şcoală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare, conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997, în specialitatea asistent medical generalist– după caz; diplomă de bacalaureat;
• 1 post asistent medical debutant, studii postliceale specialitate medicina generala, fara vechime in specialitate pentru UPU SMURD- punct de lucru Tg. Frumos;
Condiții specifice de participare la concurs: diplomă de şcoală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare, conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997, în specialitatea asistent medical generalist– după caz; diplomă de bacalaureat;
Condiţii generale pentru participarea la concurs:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Concursul constă în urmatoarele probe succesive, şi anume:
– Selecția dosarelor;
– Proba Scrisă – subiecte din bibliografia/tematica afişată;
– Proba Interviu – se va susține interviu dupa un plan de interviu stabilit de comisia de concurs.
Probele se susțin în limba română.
Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probei interviu.
Promovarea probei interviu este obligatorie pentru promovarea concursului.
Fiecare proba a concursului va fi notată cu maximum 100 de puncte.
Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină minimum 50 de puncte.
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obtinuțe la proba scrisă si proba interviu. Stabilirea candidaților care urmează să ocupe posturile vacante se va face în ordinea mediei generale, determinată pe baza mediei aritmetice a notelor obținute la fiecare probă. La rezultatele finale egale, are prioritate candidatul care a obținut nota cea mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
Dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele acte:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în Anexă nr 1;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copie a Certificatului de membru eliberat de O.A.M.G.M.A.M.R;
f) adeverința tip de la O.A.M.G.M.A.M.R pentru participare la concurs pentru posturile de asistenti medicali/asistenti de laborator – original;
g) copia carnetului de muncă, a adeverinţei tip carnet de muncă (Model Anexă nr 2) eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului. Adeverinta va fi insotita in mod abligatoriu de Raportul Revisal emis de angajator sau de catre Inspectoratul Teritorial de munca (model anexa).
h) certificat de cazier judiciar în original;
i) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; (Adeverinţa care atesta starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii) – original;
j) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, în original.
i) curriculum vitae, model comun European;
k) livret militar, acolo unde este cazul- copie;
l) chitanţa de achitare a taxei de participare ( 150 lei), care se achită la casieria spitalului (Ambulatoriul Integrat), sau online în contul bancar RO52TREZ40620F330800XXXX, COD FISCAL 4701312, la descrierea operaţiunii se va mentiona : taxa concurs cu precizarea denumirii postului pentru care se candidează (se va prezenta la înscriere copie după ordinul de plată);
Copiile de pe actele prevăzute la lit b)-e), g) și k) precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul„ de către secretarul comisiei de concurs.
Actele vor fi îndosariate într-un dosar cu șină în ordinea enumerată în anunț.
Bibliografia, tematica și fișa postului se află afișată la sediul unității (lângă Serviciul RUNOS) și pe site-ul unității www.spitalspiridon.ro.
Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” Iaşi, judetul Iasi, organizează, în conformitate cu prevederile H.G.nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice si OMS nr. 1470/2011, CONCURS pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale de execuţie, vacante, pe perioadă nedeterminată, după cum urmează:
4 posturi BRANCARDIER
– 1 post brancardier pentru Compartimentul ATI – ARSI:
– 2 posturi brancardier pentru UPU SMURD:
– 1 post brancardier pentru Sectia Clinica Diabet Zaharat Nutritie si Boli Metabolice:
Condiții specifice de participare la concurs: școală generală, fără vechime in munca.
5 posturi INGRIJITOARE SPITAL:
Secția Clinica Cardiologie 1 post
Secția Clinica Chirurgie plastica, microchirurgie reconstructiva 1 post
Laborator Cardiologie Interventionala 1 post
Ambulator Integrat 2 posturi
Condiții specifice de participare la concurs: școală generală, fără vechime in munca.
Condiţii generale pentru participarea la concurs:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Concursul constă în urmatoarele probe succesive, şi anume:
– Selecția dosarelor;
– Proba Scrisă – subiecte din bibliografia/tematica afişată;
– Proba Interviu – se va susține interviu dupa un plan de interviu stabilit de comisia de concurs.
Probele se susțin în limba română.
Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probei interviu.
Promovarea probei interviu este obligatorie pentru promovarea concursului.
Fiecare proba a concursului va fi notată cu maximum 100 de puncte.
Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină minimum 50 de puncte.
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obtinuțe la proba scrisă si proba interviu pentru candidatii. Stabilirea candidaților care urmează să ocupe posturile vacante se va face în ordinea mediei generale, determinată pe baza mediei aritmetice a notelor obținute la fiecare probă. La rezultatele finale egale, are prioritate candidatul care a obținut nota cea mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
Pentru posturile de INGRIJITOARE SPITAL candidatii se vor inscrie pe posturile publicate fara a mentiona locul de munca pentru care candideaza urmand ca dupa afisarea rezultatelor finale, la data stabilita in calendarul de concurs, candidatii declarati ADMIS, in ordinea punctajelor obtinute vor fi repartizati pe locuri de munca, in limita locurilor disponibile si in conformitate cu regulamentul de concurs.
Dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele acte:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în Anexă nr 1;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei tip carnet de muncă (Model Anexă nr 2) eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului. Adeverinta va fi insotita in mod abligatoriu de Raportul Revisal emis de angajator sau de catre Inspectoratul Teritorial de munca (model anexa).
f) certificat de cazier judiciar în original;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; (Adeverinţa care atesta starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii) – original;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, în original.
i) curriculum vitae, model comun European;
j) livret militar, acolo unde este cazul- copie;
k) chitanţa de achitare a taxei de participare ( 50 lei), care se achită la casieria spitalului (Ambulatoriul Integrat), sau online în contul bancar RO52TREZ40620F330800XXXX, COD FISCAL 4701312, la descrierea operaţiunii se va mentiona : taxa concurs cu precizarea denumirii postului pentru care se candidează (se va prezenta la înscriere copie după ordinul de plată);
Copiile de pe actele prevăzute la lit b), c) -e) și j) precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul„ de către secretarul comisiei de concurs.
Actele vor fi îndosariate într-un dosar cu șină în ordinea enumerată în anunț.
Bibliografia, tematica și fișa postului se află afișată la sediul unității (lângă Serviciul RUNOS) și pe site-ul unității www.spitalspiridon.ro.
Publicare 18.07.2025
Concursul se va desfășura la sediul unității, astfel:
21.07.2025 – 01.08.2025 – depunerea dosarelor
Dosarele de participare la concurs se depun la Compartimentul Personal al Spitalului din Bulevardul Independenței nr. 1 în perioada 21.07.2025-01.08.2025, între orele 12.00-14.00. Data limita pentru depunerea dosarelor de concurs este 01.08.2025 ora 14:00
04.-05.08.2025 – Selecția dosarelor depuse de candidați
– 05.08.2025 până la ora 15.00 – afişare rezultate selecție dosare de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs (se vor afişa cu menţiunea “ADMIS” sau ”RESPINS”);
– 06.08.2025 până la ora 15.00 – depunere contestații selecție dosare concurs;
– 07.08.2025 până la ora 15.00 – soluționare contestații, afişare rezultate contestații selecție dosare, afişare rezultate finale selecție dosare daca sunt inregistrate contestatii;
SUSTINERE PROBE:
• 12.08.2025 Proba scrisă începând cu ora 09.00;
– 13.08.2025 până la ora 15.00 – afişare rezultate probă scrisă;
– 14.08.2025 până la ora 15.00 – depunere contestații probă scrisă;
– 18.08.2025 până la ora 15.00 – soluționare contestații, afişare rezultate contestații, afişare rezultate finale probă scrisă daca sunt inregistrate contestatii;
• 19.08.2025 Proba interviu– începând cu ora 09.00
– 19.08.2025 până la ora 15.00 – afişare rezultate proba interviu;
– 20.08.2025 până la ora 15.00 – depunere contestații proba interviu;
– 21.08.2025 până la ora 15.00 – soluționare contestații, afişare rezultate contestații, afişare rezultate finale proba interviu daca sunt inregistrate contestatii;
Repartizarea pe locuri de munca se va face in data de 22.08.2025 incepand cu – ora 11.00 iar pana la ora 15.00 se vor afisa rezultatele repartizarii posturilor si rezultate finale concurs. Pentru repartizarea pe locuri de munca prezenta candidatilor este obligatorie.
În situaţia în care un candidat a depus dosar de concurs pentru mai multe posturi şi este admis la selecţia dosarelor pentru două sau mai multe posturi pentru care spitalul a organizat concurs în aceeaşi zi şi la aceeaşi oră, acesta se prezintă la proba scrisă pentru un singur post
Relaţii suplimentare se pot obţine pe site-ul unității: www.spitalspiridon.ro sau la Serviciul RUNOS al Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” Iaşi, telefon 0232/240822 interior 248 între orele 12.00 – 14.00.
Metodologia privind procedura de desfășurare a concursurilor pentru ocuparea unor posturi contractuale de conducere și de execuție, vacante, din cadrul Spitalului Clinic Judetean de Urgență „Sf.Spiridon„ Iasi se află afişat pe pagina de internet, respectiv: www.spitalspiridon.ro.
Prezentarea la post
Candidatul declarat „admis” la concursul de ocupare a unui post vacant corespunzător unei funcţii contractuale este obligat să se prezinte la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afişării rezultatelor finale.
Prin excepție de la prevederile de mai sus, în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat „admis” la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afișarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depăși 20 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului pentru funcțiile de execuție şi 45 de zile lucrătoare de la data afișării rezultatului concursului pentru funcțiile de conducere.
În cazul neprezentării la post la termenul stabilit și în lipsa unei înștiințări potrivit celor menţionate mai sus, postul este declarat vacant, urmând să se comunice candidatului care a obţinut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul respectiv.
In situatia in care candidatii nu isi exprima acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal dosarele de concurs vor fi respinse.
Restituirea taxei achitate pentru participarea la concurs se face la cerere doar candidatilor ale caror dosare au fost respinse la proba de selectie a dosarelor.
Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook, Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .
