În temeiul prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului –cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Iași , cu sediul în Iași, str. Ateneului, nr. 1C, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi vacante de execuție, de natură contractuală:
Nr.
crt. Locaţie Denumire post Studii/Condiţii Nr. posturi Natura
Contractului/Durata muncii
Centrul de Servicii Sociale
”C.A.Rosetti” Iasi
Case de Tip Familial
”C.A.Rosetti” educator
studii liceale (fără/cu diplomă de bacalaureat)
2 -nedeterminată
- normă întreagă
( se lucrează în ture, conform graficelor de lucru)
infirmier
studii generale
5 -nedeterminată
- normă întreagă
( se lucrează în ture, conform graficelor de lucru) Centrul de Zi
”C.A.Rosetti”
îngrijitor
studii generale
1 -nedeterminată - normă întreagă
( 8 ore/zi, 40 ore/saptămână)
Centrul de Servicii Sociale
”Sf. Andrei”Iași- Case de Tip Familial ”Sf. Andrei”
infirmier
studii generale
2 - nedeterminată
- normă întreagă
( se lucrează în ture, conform graficelor de lucru)
Centrul de Servicii Sociale
”Ion Holban ”Iași- Case de Tip Familial
Cornești
educator
studii liceale (fără/cu diplomă de bacalaureat)
8
-nedeterminată
- normă întreagă
( se lucrează în ture, conform graficelor de lucru)
Centrul de Servicii Sociale
Bogdănești – Case de Tip Familial Bogdănești
educator
studii liceale (fără/cu diplomă de bacalaureat)
8 -nedeterminată
- normă întreagă
( se lucrează în ture, conform graficelor de lucru)
Centrul de Servicii Sociale
”Sf. Nicolae”
Pașcani Centrul de Zi ”Sf. Stelian” asistent social -studii superioare -specializarea asistență sociala
-membru Colegiul Național al Asistenților Sociali
1
- nedeterminată- normă întreagă
( 8 ore/zi, 40 ore/saptămână
Case de Tip Familial
”Sf. Stelian” psiholog
– studii superioare (specializarea psihologie)
- membru Colegiul Psihologilor din România 1 – nedeterminată
- normă întreagă
( 8 ore/zi, 40 ore/saptămână)
educator studii liceale(fără/cu diplomă de bacalaureat)
7 -nedeterminată
- normă întreagă
( se lucrează în ture, conform graficelor de lucru)
Centrul de Servicii Sociale
Tg. Frumos
Case de Tip Familial Tg. Frumos psiholog – studii superioare (specializarea psihologie)
- membru Colegiul Psihologilor din România 1 – nedeterminată
- normă întreagă
( 8 ore/zi, 40 ore/saptămână)
infirmier
studii generale
1 -nedeterminată
- normă întreagă
( se lucrează în ture, conform graficelor de lucru)
Centrul de Ingrijire și Asistență pt. Persoane Adulte cu Dizabilități ”Sf. Parascheva” psiholog – studii superioare (specializarea psihologie) - membru Colegiul Psihologilor din România 1 – nedeterminată
- normă întreagă
( 8 ore/zi, 40 ore/saptămână)
Centrul de Recuperare Neuromotorie de Tip Ambulatoriu pt. Persoane Adulte cu Dizabilități Tg. Frumos
maseur – studii liceale
(fără/cu diplomă de bacalaureat)
-certificat calificare maseur 1 – nedeterminată - normă întreagă
( 8 ore/zi, 40 ore/saptămână)
1.Pentru a participa la concurs , candidații trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții generale:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
2. Dosarul de concurs se depune la sediul D.G.A.S.P.C. Iaşi, str. Ateneului nr. 1C, la Serviciul Resurse Umane,Formare Profesională, Registratură și Arhivă , până pe data de 23.03.2026, de luni până joi în intervalul orar 09.00-14.00 și vineri în intervalul orar 09.00 - 12.00 și va conține:
a) formular de înscriere la concurs ,care se regăsește pe site-ul www.dasiasi.ro , sectiunea anunturi angajare - anexa 1;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) documentul de evaluare psihiatrică prevăzut de art. 151 din Legea nr. 272/2004 pentru protecția și promovarea drepturilor copilului, actualizată
i) curriculum vitae, model comun european
j) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;Note:
1) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 2
2) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut de depunere a dosarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
3) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
4) Toate documentele pe care le va conţine dosarul vor fi obligatoriu în limba română. Documentele elaborate într-o limbă străină şi care nu sunt însoţite de o traducere legalizată în limba română nu vor fi luate în considerare.
5) Dosarul de concurs se depune personal de către candidat la secretarul comisiei de concurs.
6) Fiecare candidat va primi numărul de înregistrare al dosarului. Numărul de înregistrare comunicat constituie modalitatea de identificare a candidatului pe listele cu rezutatele concursului ce vor fi comunicate ulterior, în urma fiecărei etape parcurse.
3. Etapele stabilite pentru concurs : - selecţia dosarelor și afișarea rezultatelor selectiei dosarelor – în data de 25.03.2026
- depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor- 26.03.2026
- soluționarea și afișarea rezultatului soluționării contestațiilor la selecția dosarelor- 27.03.2026
- proba scrisă – în data de 30.03.2026, ora 10,00 la Școala Gimnazială Specială
” Constantin Păunescu ” Iași , Bd. C.A. Rosetti, nr. 17 - afișarea rezultatelor probei scrise – 31.03.2026
- depunerea contestațiilor privind rezultatele probei scrise – 01.04.2026
- soluționarea și afișarea rezultatului soluționării contestațiilor la proba scrisă – 02.04.2026
- interviul – în data de 03.04.2026, ora 09,00 la sediul DGASPC Iași, str. Ateneului, nr. 1C
- afișarea rezultatelor la interviu – 06.04.2026
- depunerea contestațiilor privind rezultatele la interviu- 07.04.2026
- soluționarea și afișarea rezultatului soluționării contestațiilor la interviu- 08.04.2026
- afișarea rezultatelor finale ale concursului- 09.04.2026
Note:
1) Sunt declarați ”ADMIS” la proba scrisă și la proba de interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum de 100 de puncte.
2) Punctajele finale se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz.
3) Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim necesar. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă/practică, iar dacă egalitatea se menține , candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
4) Candidaţii declaraţi „ADMIS” în urma selecţiei dosarelor şi a fiecărei probe a concursului, se vor prezenta cu 15 minute înainte de desfăşurarea fiecărei probe de concurs cu cartea de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate
5) La proba scrisă, lucrările se redactează, sub sancţiunea anulării, doar cu pix cu mină de culoare albastră, doar pe hârtia asigurată de către Direcția de Asistență Socială și Protecția Copilului Iasi
6) Proba interviului va fi înregistrată audio.
7) Rezultatele finale ale concursului nu se contestă.
8) Pentru angajare, candidatul declarat admis la concurs are obligaţia de a se prezenta la
Serviciul Resurse Umane, Formare Profesională, Registratură și Arhivă pentru a fi stabilite
detaliile necesare încadrării , respectiv în data de 15.04.2026, ora 12,00.
4. Bibliografia pentru concurs:BIBLIOGRAFIE EDUCATOR STUDII MEDII
- ORDIN Nr. 25/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidenţial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială-Anexa 1 Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare, organizate ca centre rezidenţiale pentru copilul separat temporar sau definitiv de părinţii săi
MODULUL I ACCESAREA SERVICIULUI.
STANDARD 1 ADMITEREA ÎN CENTRUL REZIDENŢIAL
MODULUL II EVALUARE ŞI PLANIFICARE.
STANDARD 1 EVALUAREA COPILULUI
MODULUL III VIAŢA COTIDIANĂ – NEVOI CURENTE.
STANDARD 1 ALIMENTAŢIE
STANDARD 2 ÎNGRIJIRE PERSONALĂ
STANDARD 3 RECREEREA ŞI SOCIALIZAREA
MODUL V ACTIVITĂŢI SPECIFICE/SERVICII
STANDARD 1 EDUCAŢIA
STANDARD 2 PREGĂTIRE PENTRU VIAŢĂ INDEPENDENTĂ
STANDARD 3 INTEGRARE/REINTEGRARE SOCIALĂ
MODULUL VIII PROTECŢIA ÎMPOTRIVA ABUZURILOR ŞI NEGLIJĂRII
STANDARD 1 PROTECŢIA ÎMPOTRIVA ABUZURILOR ŞI NEGLIJĂRII
STANDARD 2 CONTROLUL COMPORTAMENTULUI - Legea 272/2004 republicată cu modificările și completările ulterioare
CAPITOLUL I Dispoziţii generale şi definiţii
CAPITOLUL II Drepturile copilului.
SECŢIUNEA 1 Drepturi şi libertăţi civile
SECŢIUNEA a 2-a Mediul familial şi îngrijirea alternativă
CAPITOLUL III Protecţia specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinţilor săi
SECŢIUNEA 1 Dispoziţii comune
SECŢIUNEA a 2-a Plasamentul
SECŢIUNEA a 3-a Plasamentul în regim de urgenţă
SECŢIUNEA a 4-a Supravegherea specializată
SECŢIUNEA a 5-a Monitorizarea aplicării măsurilor de protecţie specială
CAPITOLUL V Protecţia copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu răspunde penal
CAPITOLUL VI Protecţia copilului împotriva abuzului, neglijării, exploatării şi a oricărei forme de violenţă
SECŢIUNEA 1 Protecţia copilului împotriva exploatării economice
SECŢIUNEA a 2-a Protecţia copilului împotriva consumului de droguri
SECŢIUNEA a 3-a Protecţia copilului împotriva abuzului sau neglijenţei - Regulamentul Intern al DGASPC Iași
BIBLIOGRAFIE ASISTENT SOCIAL
- ORDIN Nr. 25/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidenţial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială-ANEXA 1 Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare, organizate ca centre rezidenţiale pentru copilul separat temporar sau definitiv de părinţii săi si ANEXA 4 Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare, organizate ca centre rezidențiale pentru copiii care au săvârșit fapte penale și nu răspund penal
- ORDIN nr. 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor
- Legea 272/2004 republicată cu modificările și completările ulterioare
- Ordin 288/2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei drepturilor copilului
- Regulamentul Intern al DGASPC Iași
BIBLIOGRAFIE PSIHOLOG- CSS. SF. Nicolae Pașcani- Case de Tip Familial Sf. Stelian și CSS. Tg. Frumos- Case de Tip Familial Tg. Frumos
- ORDIN Nr. 25/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidenţial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială-ANEXA 1 Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare, organizate ca centre rezidenţiale pentru copilul separat temporar sau definitiv de părinţii săi si ANEXA 4 Standarde minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare, organizate ca centre rezidențiale pentru copiii care au săvârșit fapte penale și nu răspund penal
- ORDIN nr. 27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor
- Legea 272/2004 republicată cu modificările și completările ulterioare
- Ordin 288/2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei drepturilor copilului
- Regulamentul Intern al DGASPC Iași BIBLIOGRAFIE PSIHOLOG- CSS. Tg. Frumos- CIAPAD ”Sf. Parascheva”
- Regulamentul intern DGASPC
-ORDINUL Nr. 82/2019 din 16 ianuarie 2019 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi, Anexa 1,
Modulul III-Evaluare si planificare - standard 1 – Evaluare
- standard 2- Planificare
- standard 3-Monitorizare
Modulul IV -Activități și servicii
Standard 2 -Consiliere psihologică
Standard 5-Deprinderi de viată independenta: mentinerea/dezvoltarea aptitudinilor cognitive
Standard 6-Deprinderi de viată independenta: mentinerea/dezvoltarea deprinderilor de zilnice
Standard 7- Deprinderi de viată independenta: mentinerea/dezvoltarea deprinderilor de comunicare
Standard 10- Deprinderi de viată independenta: mentinerea/dezvoltarea deprinderilor de Îngrijire a propriei sănătăți
Standard 11- Deprinderi de viată independenta: mentinerea/dezvoltarea deprinderilor de autogospodărire
Standard 12- Deprinderi de viată independenta: mentinerea/dezvoltarea deprinderilor de interacțiune
Standard 13- Educație /pregătire pentru muncă
Standard 14- Asistență și suport pentru luarea unei decizii
Standard 15-Integrare și participare socială și civică
Modulul V Protecție și drepturi
Standard 1 Respectarea drepturilor beneficiarilor
Standard 2 Managementul situațiilor de risc
Standard 3 Codul de etică
Standard 4 Protectia impotriva negrijarii, exploatarii, violentei si abuzului
Standard 5 Protectia impotriva torturii si a tratamentelor crude sau degradante
Standard 8 Satisfactia beneficiarilor
BIBLIOGRAFIE MASEUR
- Regulamentul intern DGASPC
- ORDINUL Nr. 82/2019 din 16 ianuarie 2019 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilităţi, Anexa 1,
Modulul III-Evaluare si planificare :
Standard 1 – Evaluare
Modulul IV Activități si servicii:
Standard 3 Abilitare și reabilitare
Standardul 8 Deprinderi de viață independentă –menținerea/dezvoltarea deprinderilor de mobilitate,
BIBLIOGRAFIE INFIRMIER
Regulamentul Intern al DGASPC Iași
BIBLIOGRAFIE ÎNGRIJITOR
Regulamentul Intern al DGASPC Iași
Relaţii suplimentare la numărul de telefon 0232/474800, int. 104.
DIRECTOR GENERAL,
ION FLORIN Afișat azi, 09.03.2026
Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook, Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .
